塾講師の魅力に迫る

新卒に寄せる期待「リスクにとらわれずに、もっと自由にもっと破天荒に。 やりたいことを一心不乱にやってみたらすごく楽しいよ」（Ｉ社長）「新人は失敗を恐れずに、自分のやりたいことを思いっきりやって、自分の枠をはずし、ガムシャラに仕事をしてほしい」（Ｊ社長）「社長のぼくを超えるつもりで入社してほしい」（Ｇ社長）インタビューの中には新卒への期待がにじみ出ている。
ぼくらも大いに勇気付けられたし、これから就職活動をするみんなにもぜひ来てほしい、と言っているように聞こえた。 当たり前かもしれないけど、社長はみんな個性的だった。
インタビューを読めば一目瞭然だと思う。 そして、社長の個性は社風に影響するものだろう。
会社を選ぶときは、社長の考えを面接などで確かめてみるといいかもしれない。 いや、いっそのこと直接会ってお話を聞いてみたらどうだろう。
もちろん忙しい社長のことだから、なかなか実現しないこともあるだろう。 でも、社長はそんな気概と行動力をもった新卒こそ求めているんじゃなぼくらはこの取材で、わからないことを勉強して、会社へ実情を聞きにいって、実際に会社内で仕事を体験（インターンシップ）して、最後にトップに話を聞いた。
その過程で改めて自ら動くことの大切さを実感し、たくさんの大切なことを学んだ。 それらは就職活動において、実はありきたりのことかもしれない。

毎年必ず、耳にする言葉かもしれないけれど、たとえそうであっても、やっぱりぼくらはこれから就職活動をするみんなにひと言伝えておきたいと思った。 知っておいてほしいと思ったことを、ｕのアドバイスにまとめてみた。
実際、どれだけみんなの役に立つかはわからないけど、ぼくら自身が感じたことをぼくら自身の言葉で伝えたいと思う。 就職活動に入る前に知っておいてほしいこと志望動機、自己ＰＲなど面接ではいろいろ言わなくてはいけない。
最近後輩から「自分もすごいことをしなくちゃいけないような気がするんです」と聞かれる。 ぼくたちの経験と言ったってたかだか訓年ほど、学生生活だって途中だ。
誰の経験が素晴らしいなんてないし、なぜ途中なのに完結させようとするのだろう。

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